ఉద్యోగం చేస్తూ SSC CGL కు ఎలా ప్రిపేర్ అవ్వాలి?

ఉద్యోగం చేస్తూ SSC CGL కు సిద్ధమయ్యేవారు పని దినాల్లో రోజూ రెండు గంటలు, వారాంతంలో ఎక్కువ గంటలు స్థిరంగా కేటాయించి, మెరిట్ నిర్ణయించే టైర్-II స్థాయికి మొదటి రోజు నుంచే చదవాలి. టైర్-I కేవలం టైర్-II కు ఎంపిక దశ మాత్రమే. కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్, డేటా ఎంట్రీ స్పీడ్ టెస్ట్ (DEST) అర్హత పరీక్షలు అయినా వాటిలో తప్పితే మిగతా మార్కులు పనికిరావు, కాబట్టి వాటికి రోజూ కొన్ని నిమిషాలు కేటాయించాలి.

ఈ ప్లాన్‌లోని పరీక్ష విధానం Staff Selection Commission 21-05-2026 న విడుదల చేసిన Combined Graduate Level Examination, 2026 నోటీసు నుంచి తీసుకున్నది. ఇది 132 పేజీల అధికారిక పత్రం. పరీక్ష విధానం, సిలబస్ ఏటా మారవచ్చు. కొత్త నోటిఫికేషన్ రాగానే సరిచూసుకోండి.

CGL 2026: ముఖ్యమైన వివరాలు

నోటిఫికేషన్ ఏమి చెబుతుంది

• ఈ పరీక్ష కేంద్ర ప్రభుత్వ మంత్రిత్వ శాఖలు, విభాగాల్లోని గ్రూప్ B, గ్రూప్ C పోస్టుల భర్తీ కోసం. సుమారు 12,256 తాత్కాలిక ఖాళీలు ఉన్నాయని, తాజా సంఖ్యను వెబ్‌సైట్‌లో ఇస్తామని నోటీసు చెబుతుంది.
• కోయంబత్తూర్ జిల్లా యంత్రాంగం వెబ్‌సైట్ కూడా ఇదే ఖాళీల సంఖ్యను ప్రచురించింది. ఖాళీలు, తేదీలు ప్రతి నోటిఫికేషన్‌కూ మారతాయి కాబట్టి ఈ ప్లాన్ వాటిపై ఆధారపడదు.
• వయోపరిమితి 01-08-2026 నాటికి లెక్కిస్తారు. పోస్టును బట్టి 18-27, 20-30, 18-30, 18-32 ఏళ్ల పరిమితులు ఉన్నాయి.

ఉద్యోగంలో ఉన్నవారికి ప్రత్యేక అంశాలు

• ఇప్పటికే ప్రభుత్వం లేదా ప్రభుత్వ సంస్థలో పనిచేస్తుంటే డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్‌లో నో ఆబ్జెక్షన్ సర్టిఫికెట్ సమర్పించాలి. దీన్ని ఇప్పుడే ఆఫీసులో అడిగి పెట్టుకోండి.
• కనీసం 3 ఏళ్ల క్రమబద్ధ, నిరంతర సర్వీసు ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ సివిల్ ఉద్యోగులకు గ్రూప్ C పోస్టులకు 40 ఏళ్ల వరకు వయో సడలింపు ఉంది. ఎస్సీ, ఎస్టీ ఉద్యోగులకు ఇది 45 ఏళ్ల వరకు.

పరీక్ష విధానం: టైర్-I

విభాగం	ప్రశ్నలు	మార్కులు	సెక్షనల్ టైమర్
జనరల్ ఇంటెలిజెన్స్ & రీజనింగ్	25	50	15 నిమిషాలు
జనరల్ అవేర్‌నెస్	25	50	15 నిమిషాలు
క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్	25	50	15 నిమిషాలు
ఇంగ్లిష్ కాంప్రహెన్షన్	25	50	15 నిమిషాలు

• మొత్తం 100 ప్రశ్నలు, 200 మార్కులు, సమయం ఒక గంట. ప్రతి తప్పు సమాధానానికి 0.50 మార్కు కోత ఉంటుంది.
• రీజనింగ్, జనరల్ అవేర్‌నెస్, ఇంగ్లిష్ ప్రశ్నలు డిగ్రీ స్థాయిలో, క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్ ప్రశ్నలు 10వ తరగతి స్థాయిలో ఉంటాయి.
• టైర్-I మార్కులతో కేటగిరీ వారీగా టైర్-II కు ఎంపిక చేస్తారు. తుది మెరిట్ మాత్రం టైర్-II పనితీరు ఆధారంగానే తయారవుతుంది (పేరా 16.10).

పరీక్ష విధానం: టైర్-II

పేపర్-I అన్ని పోస్టులకు తప్పనిసరి. ఇది ఒకే రోజు రెండు సెషన్లలో జరుగుతుంది; సెషన్-I వ్యవధి 2 గంటల 15 నిమిషాలు, సెషన్-II (DEST) 15 నిమిషాలు.

సెక్షన్	భాగం	ప్రశ్నలు	మార్కులు	సమయం
సెక్షన్-I	మ్యాథమెటికల్ ఎబిలిటీస్	30	90	30 నిమిషాలు
సెక్షన్-I	రీజనింగ్ & జనరల్ ఇంటెలిజెన్స్	30	90	30 నిమిషాలు
సెక్షన్-II	ఇంగ్లిష్ లాంగ్వేజ్ & కాంప్రహెన్షన్	45	135	40 నిమిషాలు
సెక్షన్-II	జనరల్ అవేర్‌నెస్	25	75	20 నిమిషాలు
సెక్షన్-III	కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్	20	60	15 నిమిషాలు
సెక్షన్-IV	DEST	ఒక టాస్క్	అర్హత మాత్రమే	15 నిమిషాలు

• ప్రతి ప్రశ్నకు 3 మార్కులు. సెక్షన్-I, II, III లో ప్రతి తప్పుకు 1 మార్కు కోత ఉంటుంది, ఇది టైర్-I కంటే రెట్టింపు.
• సాధారణ పోస్టులకు మెరిట్ సెక్షన్-I, సెక్షన్-II మార్కుల మొత్తంపై ఆధారపడుతుంది, అంటే 180 + 210 = 390 మార్కులు. సెక్షన్-III, IV అర్హత పొందితేనే ఈ లెక్కలోకి వస్తారు (పేరా 16.14).
• పేపర్-I లోని ప్రతి సెక్షన్‌లో విడివిడిగా అర్హత సాధించడం తప్పనిసరి. అర్హత మార్కులు UR కు 30%, OBC/EWS కు 25%, మిగతా కేటగిరీలకు 20%.
• పేపర్-II (స్టాటిస్టిక్స్) JSO, స్టాటిస్టికల్ ఇన్వెస్టిగేటర్ గ్రేడ్-II పోస్టులకు; పేపర్-III (జనరల్ స్టడీస్: ఫైనాన్స్, ఎకనామిక్స్) అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్, అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ పోస్టులకు. ఒక్కోటి 100 ప్రశ్నలు, 200 మార్కులు, 2 గంటలు; తప్పుకు 0.50 మార్కు కోత.

కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్, DEST

• కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్ సిలబస్‌లో కంప్యూటర్ బేసిక్స్, కీబోర్డ్ షార్ట్‌కట్‌లు, MS Word, MS Excel, PowerPoint, ఇంటర్నెట్, ఈ-మెయిల్, ఈ-బ్యాంకింగ్, నెట్‌వర్కింగ్, సైబర్ భద్రత ఉన్నాయి.
• DEST లో సుమారు 2000 కీ డిప్రెషన్ల పాసేజ్‌ను 15 నిమిషాల్లో టైప్ చేయాలి. అనుమతించే గరిష్ఠ తప్పుల శాతం UR కు 20%, OBC/EWS కు 25%, మిగతా కేటగిరీలకు 30%.
• ASO (CSS, MEA, AFHQ), ఇన్‌స్పెక్టర్ (CGST & సెంట్రల్ ఎక్సైజ్), పోస్టల్ అసిస్టెంట్ వంటి పోస్టులకు కంప్యూటర్ టెస్ట్, DEST రెండింటిలోనూ ఉన్నత ప్రమాణాలు ఉంటాయి. CBIC, CBDT లలో టాక్స్ అసిస్టెంట్ పోస్టులకు DEST లో ఉన్నత ప్రమాణం ఉంటుంది.

ఈ విధానం ఉద్యోగులకు ఏం చెబుతుంది

టైర్-II ని లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి

• టైర్-I, టైర్-II సెక్షన్-I, II లో ఒకే నాలుగు సబ్జెక్టులు ఉన్నాయి. టైర్-II స్థాయిలో చదివితే టైర్-I చాలావరకు కవర్ అవుతుంది.
• తాత్కాలిక షెడ్యూల్ ప్రకారం టైర్-I తర్వాత టైర్-II కు కొన్ని నెలలే సమయం ఉంది. ఉద్యోగం చేస్తూ ఆ కొద్ది నెలల్లో కొత్త సిలబస్ మొదలుపెట్టడం చాలా కష్టం.

మార్కుల బరువు ప్రకారం సమయం పంచండి

• టైర్-II లో ఇంగ్లిష్‌కు 135 మార్కులు ఉండగా జనరల్ అవేర్‌నెస్‌కు 75 మార్కులే. సమయం తక్కువగా ఉన్నవారు ఇంగ్లిష్‌ను వారంలో ఎక్కువ రోజులు చదవాలి.
• ఇంగ్లిష్ కాంప్రహెన్షన్‌లో కనీసం మూడు పేరాలు ఇస్తారు; వాటిలో రెండు కరెంట్ అఫైర్స్ నివేదికలు లేదా సంపాదకీయాల ఆధారంగా ఉంటాయి. ప్రయాణంలో రోజూ ఒక ఇంగ్లిష్ సంపాదకీయం చదివితే ఇంగ్లిష్, జనరల్ అవేర్‌నెస్ రెండింటికీ ఉపయోగపడుతుంది.
• మ్యాథ్స్, రీజనింగ్ ఒక్కోదానికి 90 మార్కులు. ఇవి ప్రాక్టీస్‌తోనే పెరుగుతాయి. ఉదయం, మెదడు ఫ్రెష్‌గా ఉన్నప్పుడు వీటిని చేయండి.

నెగెటివ్ మార్కింగ్‌ను ప్రాక్టీస్‌లోనే అలవాటు చేసుకోండి

• టైర్-II లో తప్పుకు 1 మార్కు పోతుంది, సరైన జవాబుకు 3 వస్తాయి. మాక్ టెస్ట్‌లలో ఊహించి రాసిన జవాబులను గుర్తుపెట్టి, వాటిలో ఎన్ని సరైనవో లెక్కించండి.
• ఊహలు ఎక్కువగా తప్పుతుంటే ఆ టాపిక్‌ను మళ్లీ చదవాల్సిన జాబితాలో చేర్చండి.

ఒక ఉదాహరణ: ఉదయం 9 నుంచి సాయంత్రం 6 వరకు ఉద్యోగం

ఒక అభ్యర్థి సోమవారం నుంచి శుక్రవారం వరకు ఉదయం 9 నుంచి సాయంత్రం 6 వరకు పనిచేస్తున్నారు అనుకుందాం. శని, ఆదివారాలు సెలవు.

పని దినాలు (రోజుకు రెండు గంటలు)

• ఆఫీసుకు ముందు ఒక గంట మ్యాథ్స్ లేదా రీజనింగ్.
• రాత్రి ఒక గంటలో మొదటి భాగం ఇంగ్లిష్ లేదా జనరల్ అవేర్‌నెస్, చివరి భాగం టైపింగ్ ప్రాక్టీస్‌కు ఇవ్వండి. DEST 15 నిమిషాల పరీక్ష కాబట్టి రోజూ కనీసం అంతే సమయం టైప్ చేయండి.
• లంచ్ బ్రేక్‌లో, బస్సులో ముందురోజు చదివినదానిపై మిమ్మల్ని మీరే ప్రశ్నించుకోండి.

వారాంతం (రోజుకు ఐదు గంటలు)

• శనివారం ఒక పూర్తి మాక్ టెస్ట్ రాసి, అంతే సమయం దాని విశ్లేషణకు ఇవ్వండి. మిగతా సమయం వారంలో బలహీనంగా ఉన్న టాపిక్‌లకు.
• ఆదివారం వారంలో చదివిన వాటి పునశ్చరణ, కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ సిలబస్‌లో ఒక యూనిట్, వచ్చే వారం ప్రణాళిక.

మొత్తం: పని దినాల్లో 5 x 2 = 10 గంటలు, వారాంతంలో 2 x 5 = 10 గంటలు, అంటే వారానికి 20 గంటలు. ప్రయాణం, కుటుంబ బాధ్యతలను బట్టి గంటలు తగ్గించుకోండి. రోజూ చదవడం మాత్రం ఆపకండి.

చదివే పద్ధతి

• John Dunlosky, ఆయన సహచరులు 2013 లో 10 అధ్యయన పద్ధతుల పరిశోధనను సమీక్షించారు. Association for Psychological Science సారాంశం ప్రకారం ప్రాక్టీస్ టెస్ట్‌లు, విడతలుగా పంచి చేసే అధ్యయనం అధిక ప్రయోజనం కలవిగా తేలాయి.
• అదే సమీక్షలో అండర్‌లైన్ చేయడం, మళ్లీ మళ్లీ చదవడం ఆశ్చర్యకరంగా తక్కువ ప్రయోజనం కలవని తేలింది. సమయం తక్కువ ఉన్నవారు పుస్తకం మళ్లీ చదవడం కంటే ప్రశ్నలు సాధించడానికే ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలి.
• పై ప్లాన్‌లో రోజూ రెండు గంటలు అనేది ఇదే విడతల పద్ధతి. వారమంతా వదిలేసి వారాంతంలో మాత్రమే అంతా ఒకేసారి చదవడం దీనికి వ్యతిరేకం.
• జనరల్ అవేర్‌నెస్‌కు చిన్న నోట్స్ రాసుకోండి. ఎలా రాయాలో షార్ట్ నోట్స్ తయారీ వ్యాసంలో వివరంగా ఉంది. కరెంట్ అఫైర్స్‌ను క్రమంగా చదివే పద్ధతికి కరెంట్ అఫైర్స్ ప్రిపరేషన్ వ్యాసం చూడండి.

తరచూ కలిగే గందరగోళాలు

• నెగెటివ్ మార్కింగ్ అన్ని పేపర్లలో ఒకటి కాదు. టైర్-I లో తప్పుకు 0.50, టైర్-II పేపర్-I లో 1 మార్కు, పేపర్-II, III లో మళ్లీ 0.50.
• కంప్యూటర్ టెస్ట్, DEST మార్కులు మెరిట్‌లో కలవవు. అయినా “అర్హత మాత్రమే” అంటే వదిలేయొచ్చని కాదు; అర్హత లేకపోతే మెరిట్ జాబితాలోకే రారు.
• పేపర్-II, III అందరూ రాయాల్సినవి కావు. అవి JSO/SI గ్రేడ్-II, AAO/AAccO పోస్టులు ఎంచుకున్నవారికి మాత్రమే.

మరిన్ని SSC వ్యాసాల కోసం SSC పేజీ చూడండి.

నా సూచన, ఒక పరిమితి

నా సూచన: CGL కోసం ఉద్యోగం మానేయకండి. ముందు మూడు నెలలు పై వారపు ప్లాన్ పాటించి, మాక్ టెస్ట్ మార్కులు పెరుగుతున్నాయో చూడండి. సెలవులు దాచుకుని టైర్-I, టైర్-II ముందు వారాల్లో వాడుకోండి; ఉద్యోగం వదలడం కంటే ఇది సురక్షితం. టైపింగ్‌ను చివరికి వాయిదా వేయకండి. అది నెమ్మదిగానే పెరిగే నైపుణ్యం.

పరిమితి: ఈ వ్యాసం CGL 2026 నోటీసు మీదే ఆధారపడింది. తదుపరి నోటిఫికేషన్‌లో సెక్షన్లు, మార్కులు, నెగెటివ్ మార్కింగ్ మారవచ్చు. ప్రతి సబ్జెక్టులో ఏ టాపిక్ నుంచి ఎన్ని ప్రశ్నలు వస్తాయనే విశ్లేషణ ఇందులో లేదు; దానికి గత ప్రశ్నపత్రాలను మీరే చూడాలి. వారపు ప్లాన్‌లోని గంటలు నా ఉదాహరణ, అధికారిక సిఫారసు కాదు.

ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు

1. CGL 2026 లో ఒక అభ్యర్థి టైర్-I లో చాలా ఎక్కువ మార్కులు సాధించారు. నోటిఫికేషన్ ప్రకారం ఆ మార్కులు ఎలా ఉపయోగపడతాయి? (A) టైర్-II మార్కులతో కలిపి తుది మెరిట్‌ను నిర్ణయిస్తాయి (B) పోస్టుల ప్రాధాన్య క్రమంలో అదనపు వెయిటేజీ ఇస్తాయి (C) కేటగిరీ వారీగా టైర్-II కు ఎంపికకు మాత్రమే ఉపయోగపడతాయి (D) టైర్-II లో కంప్యూటర్ టెస్ట్ నుంచి మినహాయింపు ఇస్తాయి

సమాధానం

(C) కేటగిరీ వారీగా టైర్-II కు ఎంపికకు మాత్రమే ఉపయోగపడతాయి. CGL 2026 నోటీసు పేరా 16.3 ప్రకారం టైర్-I మార్కులతో అభ్యర్థులను కేటగిరీ వారీగా టైర్-II కు షార్ట్‌లిస్ట్ చేస్తారు. పేరా 16.10 తుది మెరిట్ జాబితా టైర్-II పనితీరు ఆధారంగా మాత్రమే తయారవుతుందని చెబుతుంది. కాబట్టి టైర్-I మార్కులను టైర్-II మార్కులతో కలపరు. మొదటి నుంచే టైర్-II స్థాయికి చదవమని చెప్పేది అందుకే.

2. టైర్-II పేపర్-I సెక్షన్-I లో ఒక అభ్యర్థి ఖచ్చితంగా తెలియని ప్రశ్నకు ఊహించి జవాబు రాశారు, అది తప్పయింది. ఆయనకు ఎంత మార్కు కోత పడుతుంది? (A) 1 మార్కు (B) 0.50 మార్కు (C) 3 మార్కులు (D) 2 మార్కులు

సమాధానం

(A) 1 మార్కు. పేరా 13.9.8 ప్రకారం టైర్-II పేపర్-I లోని సెక్షన్-I, II, III లో ప్రతి తప్పు జవాబుకు 1 మార్కు కోత ఉంటుంది. ఈ సెక్షన్లలో ప్రతి ప్రశ్నకు 3 మార్కులు ఉంటాయి. 0.50 మార్కు కోత టైర్-I లోనూ, టైర్-II పేపర్-II, III లోనూ వర్తిస్తుంది, పేపర్-I లో కాదు. టైర్-II మాక్ టెస్ట్‌లలో ఊహించిన జవాబుల్లో ఎన్ని సరైనవో విడిగా లెక్కించుకోండి.

3. Assistant Section Officer (CSS) పోస్టును లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న ఒక ఉద్యోగి “కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్ అర్హత పరీక్ష మాత్రమే, కనీస మార్కులు వస్తే చాలు” అని దానికి సమయం ఇవ్వడం లేదు. నోటిఫికేషన్ ప్రకారం ఆయన పట్టించుకోని అంశం ఏది? (A) ఈ పోస్టుకు కంప్యూటర్ టెస్ట్ మార్కులు మెరిట్‌లో కలుస్తాయి (B) ఈ పోస్టుకు కంప్యూటర్ టెస్ట్ టైర్-I లోనే జరుగుతుంది (C) ఈ పోస్టుకు కంప్యూటర్ టెస్ట్‌కు బదులు స్టాటిస్టిక్స్ పేపర్ ఉంటుంది (D) ఈ పోస్టుకు కంప్యూటర్ టెస్ట్‌లో ఉన్నత అర్హత ప్రమాణం ఉంటుంది

సమాధానం

(D) ఈ పోస్టుకు కంప్యూటర్ టెస్ట్‌లో ఉన్నత అర్హత ప్రమాణం ఉంటుంది. CGL 2026 నోటీసు ప్రకారం కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్ అన్ని పోస్టులకు తప్పనిసరి, అర్హత స్వభావం కలది. అయితే కంప్యూటర్ ప్రావీణ్యం నిర్దేశించిన ASO (CSS, MEA, AFHQ) వంటి పోస్టులకు కంప్యూటర్ టెస్ట్, DEST రెండింటిలోనూ ఇతర పోస్టుల కంటే ఉన్నత ప్రమాణాలు నిర్ణయిస్తారు. ఈ మార్కులు మెరిట్‌లో కలవవు, కానీ ఉన్నత ప్రమాణం దాటకపోతే ఆ పోస్టుకు పరిగణనలోకి రారు. స్టాటిస్టిక్స్ పేపర్ JSO, SI గ్రేడ్-II పోస్టులకు సంబంధించినది.

4. టాక్స్ అసిస్టెంట్ (CBIC) పోస్టుకు సిద్ధమవుతున్న ఉద్యోగి DEST కోసం ఏ రకమైన ప్రాక్టీస్ చేయడం నోటిఫికేషన్‌కు సరిపోతుంది? (A) 20 కంప్యూటర్ ప్రశ్నలను 15 నిమిషాల్లో సాధించడం (B) సుమారు 2000 కీ డిప్రెషన్ల పాసేజ్‌ను 15 నిమిషాల్లో టైప్ చేయడం (C) 100 స్టాటిస్టిక్స్ ప్రశ్నలను 2 గంటల్లో సాధించడం (D) మూడు ఇంగ్లిష్ పేరాలను 40 నిమిషాల్లో చదివి జవాబులు రాయడం

సమాధానం

(B) సుమారు 2000 కీ డిప్రెషన్ల పాసేజ్‌ను 15 నిమిషాల్లో టైప్ చేయడం. CGL 2026 నోటీసు ప్రకారం DEST లో సుమారు 2000 కీ డిప్రెషన్ల పాసేజ్‌ను 15 నిమిషాల్లో టైప్ చేయాలి. CBIC, CBDT లలో టాక్స్ అసిస్టెంట్ వంటి పోస్టులకు DEST లో ఉన్నత ప్రమాణం ఉంటుంది, కాబట్టి ఈ అభ్యర్థులు టైపింగ్‌ను రోజూ ప్రాక్టీస్ చేయాలి. 20 ప్రశ్నలు 15 నిమిషాల్లో అనేది సెక్షన్-III కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్ విధానం, టైపింగ్ పరీక్ష కాదు. రెండూ ఒకే రోజు జరిగినా వేర్వేరు నైపుణ్యాలను పరీక్షిస్తాయి.

5. వారానికి కొన్ని గంటలే దొరికే ఉద్యోగి టైర్-II సెక్షన్-II కోసం ఇంగ్లిష్, జనరల్ అవేర్‌నెస్ మధ్య సమయం పంచాలి. మార్కుల బరువు ఆధారంగా సరైన నిర్ణయం ఏది? (A) జనరల్ అవేర్‌నెస్‌కు ఎక్కువ సమయం, ఎందుకంటే దానికి 210 మార్కులు ఉన్నాయి (B) రెండింటికీ సమాన సమయం, ఎందుకంటే రెండింటికీ 90 మార్కులు ఉన్నాయి (C) ఇంగ్లిష్‌కు ఎక్కువ సమయం, ఎందుకంటే దానికి 135 మార్కులు ఉన్నాయి (D) ఇంగ్లిష్‌కు తక్కువ సమయం, ఎందుకంటే అది అర్హత పరీక్ష మాత్రమే

సమాధానం

(C) ఇంగ్లిష్‌కు ఎక్కువ సమయం, ఎందుకంటే దానికి 135 మార్కులు ఉన్నాయి. టైర్-II సెక్షన్-II లో ఇంగ్లిష్ లాంగ్వేజ్ & కాంప్రహెన్షన్‌కు 45 ప్రశ్నలు, జనరల్ అవేర్‌నెస్‌కు 25 ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. ప్రతి ప్రశ్నకు 3 మార్కులు కాబట్టి ఇంగ్లిష్‌కు 135, జనరల్ అవేర్‌నెస్‌కు 75 మార్కులు. 210 అనేది సెక్షన్-II మొత్తం మార్కులు, జనరల్ అవేర్‌నెస్‌వి కాదు; 90 మార్కులు సెక్షన్-I లోని మ్యాథ్స్, రీజనింగ్ ఒక్కోదానివి. ఇంగ్లిష్ మెరిట్‌లో కలిసే భాగం, అర్హత పరీక్ష కాదు.

6. CGL 2026 టైర్-I లో ఏ భాగం ప్రశ్నలు 10వ తరగతి స్థాయిలో ఉంటాయని నోటిఫికేషన్ చెబుతుంది? (A) జనరల్ ఇంటెలిజెన్స్ & రీజనింగ్ (B) ఇంగ్లిష్ కాంప్రహెన్షన్ (C) జనరల్ అవేర్‌నెస్ (D) క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్

సమాధానం

(D) క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్. పేరా 13.10.5 ప్రకారం టైర్-I లోని A, B, D భాగాలు (రీజనింగ్, జనరల్ అవేర్‌నెస్, ఇంగ్లిష్) అర్హత అయిన డిగ్రీకి తగిన స్థాయిలో ఉంటాయి. C భాగమైన క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్ మాత్రం 10వ తరగతి స్థాయిలో ఉంటుంది. అంటే లెక్కల భావనలు పాఠశాల స్థాయివే, తేడా వేగంలో, ఖచ్చితత్వంలో వస్తుంది. డిగ్రీ తర్వాత లెక్కలకు దూరమైన ఉద్యోగులు పాఠశాల స్థాయి భావనల నుంచి మొదలుపెట్టవచ్చు.

7. ఒక UR అభ్యర్థి టైర్-II పేపర్-I లో మ్యాథ్స్, రీజనింగ్‌లో చాలా మంచి మార్కులు సాధించారు, కానీ సెక్షన్-II లో 30% అర్హత మార్కులు రాలేదు. నోటిఫికేషన్ ప్రకారం ఫలితం ఏమిటి? (A) పేపర్-I లో ప్రతి సెక్షన్ విడిగా అర్హత పొందాలి కాబట్టి మెరిట్‌లోకి రారు (B) సెక్షన్-I, II మొత్తం మార్కులు ఎక్కువ కాబట్టి మెరిట్‌లోకి వస్తారు (C) సెక్షన్-II మార్కులను వదిలి సెక్షన్-I ఆధారంగా మెరిట్ ఇస్తారు (D) టైర్-I మార్కులను కలిపి లోటును భర్తీ చేస్తారు

సమాధానం

(A) పేపర్-I లో ప్రతి సెక్షన్ విడిగా అర్హత పొందాలి కాబట్టి మెరిట్‌లోకి రారు. పేరా 13.9.6, 16.5 ప్రకారం టైర్-II పేపర్-I లోని అన్ని సెక్షన్లలో విడివిడిగా అర్హత సాధించడం తప్పనిసరి. UR అభ్యర్థులకు అర్హత మార్కులు 30%. ఒక సెక్షన్‌లో వచ్చిన ఎక్కువ మార్కులు మరో సెక్షన్‌లోని లోటును భర్తీ చేయవు. టైర్-I మార్కులు తుది మెరిట్‌లో ఉపయోగపడవు కాబట్టి వాటితో లోటు పూడ్చే అవకాశమూ లేదు. బలమైన సబ్జెక్టు మీదే ఆధారపడి బలహీనమైనదాన్ని వదిలేస్తే ఇలాగే జరుగుతుంది.

FAQ

ఉద్యోగం చేస్తూ రోజుకు ఎన్ని గంటలు చదివితే సరిపోతుంది?

నిర్దిష్ట సంఖ్య ఏదీ అధికారికంగా లేదు. పని దినాల్లో రెండు గంటలు, వారాంతంలో రోజుకు ఐదు గంటలు అంటే వారానికి 20 గంటలు అనేది ఒక ఆచరణీయ ఉదాహరణ మాత్రమే. గంటల కంటే ప్రతిరోజూ క్రమం తప్పకుండా చదవడం, వారానికి ఒక మాక్ టెస్ట్ రాయడం ముఖ్యం.

SSC CGL లో టైర్-I మార్కులు తుది మెరిట్‌లో కలుస్తాయా?

కలవవు. CGL 2026 నోటిఫికేషన్ ప్రకారం టైర్-I మార్కులతో అభ్యర్థులను కేటగిరీ వారీగా టైర్-II కు ఎంపిక చేస్తారు. తుది మెరిట్ జాబితా టైర్-II పనితీరు ఆధారంగా మాత్రమే తయారవుతుంది.

కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్, DEST కు ప్రత్యేకంగా చదవాలా?

అవును. రెండూ అన్ని పోస్టులకు తప్పనిసరి, అర్హత స్వభావం కలవి. ASO, ఇన్‌స్పెక్టర్, టాక్స్ అసిస్టెంట్ వంటి పోస్టులకు ఉన్నత ప్రమాణాలు ఉంటాయి. ఇవి క్వాలిఫై కాకపోతే మిగతా మార్కులు ఎంత ఉన్నా మెరిట్‌లోకి రారు.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో ఉంటే దరఖాస్తుకు ఏమి కావాలి?

ఇప్పటికే ప్రభుత్వం లేదా ప్రభుత్వ సంస్థలో పనిచేస్తుంటే డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్‌లో నో ఆబ్జెక్షన్ సర్టిఫికెట్ చూపాలి. కనీసం 3 ఏళ్ల క్రమబద్ధ సర్వీసు ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ సివిల్ ఉద్యోగులకు గ్రూప్ C పోస్టులకు 40 ఏళ్ల వరకు వయో సడలింపు ఉంది.

Sources

• Staff Selection Commission, Notice: Combined Graduate Level Examination, 2026
• District Administration Coimbatore (NIC): SSC CGL 2026 Recruitment Notification Released
• Association for Psychological Science: Improving Students’ Learning With Effective Learning Techniques (Dunlosky et al., 2013)